Projektbeispiele E-Learning (2007-2013)
Postal Automation
Kunde: Verschiedene Postdienste in 12 Ländern
Zielgruppe: Service-Ingenieure, Techniker, Bedienkräfte
Lernzeit: ca. 800 Min. pro Kurs
Lernziele: Wartung, Instandsetzung und Bedienung komplexer Automatisierungsanlagen (OMS, CFC, IRV, CRS)
Sprachen: Deutsch, Englisch
Zielmedium: WEB, LMS, DVD
Medieneinsatz: Video, 3D-Animation, synthetische Sprache
Assessment: Lernerfolgskontrollen, integriert im Content
Projektzeitraum: 2007 -2013 ca. 700 Module (Varianten)
Rollout SKBf und GSAneu
Kunde: Deutsche Post AG
Zielgruppe: ca. 1200 Service-Ingenieure, Techniker, Bedienkräfte
Besonderheit: Blended Learning-Maßnahme mit Pre-Training, Präsenzphasen und WBT
Lernzeit: ca. 1200 Min. über mehrere Kurse
Lernziele: Wartung, Instandsetzung und Bedienung komplexer Automatisierungsanlagen (OMS, IRV)
Sprachen: Deutsch
Zielmedium: Pre-Training-DVD, Trainings-DVD und WBT
Medieneinsatz: Video, 3D-Animation, synthetische Sprache
Assessment: Eingnungstest nach dem Pre-Training und Lernerfolgskontrollen, integriert im Content
Projektzeitraum: 2008 -2011 ca. 90 Module
Service WBT auf Tablet-PC
Kunde: Siemens intern, Konstanz
Zielgruppe: Service-Ingenieure, Techniker
Lernzeit: ca. 60 Min.
Lernziele: Bedienung und Einsatz einer Service-Bedieneinheit
Sprachen: Deutsch und Englisch
Zielmedium: Tablet-PC mit Windows 8
Medieneinsatz: Video, 3D-Animation
Assessment: Lernerfolgskontrollen
Projektzeitraum: 2013
Aviation Software
Kunde: Siemens Logistics and Airport Solutions, Konstanz
Zielgruppe: Management
Lernzeit: ca. 60 Min.
Lernziele: Einführung in eine Airport Management Software
Sprachen: Englisch
Zielmedium: WEB
Medieneinsatz: Screendemos
Projektzeitraum: 2012
Utility Film Variomove
Kunde: DHL
Zielgruppe: Bedienkräfte
Lernzeit: ca. 60 Min.
Lernziele: Effiziente Bedienung des Paket-Entlademoduls
Sprachen: Deutsch
Zielmedium: WEB
Medieneinsatz: Video, 3D-Animation
Projektzeitraum: 2012
Engineering-Prozesse in SAP
Kunde: Siemens intern und Siemens Ltd. Singapur
Zielgruppe: Konstruktions-Ingenieure
Lernzeit: ca. 300 Min.
Lernziele: Einführung in die SAP-Prozesse z.B. Unterlagenfreigabe
Sprachen: Deutsch und Englisch
Zielmedium: WEB, LMS, CD-ROM
Medieneinsatz: Screendemos, 2D-Animation
Projektzeitraum: 2011
SAP Change Management Prozesse
Kunde: Siemens Mobility IT
Zielgruppe: SAP-Nutzer
Lernzeit: ca. 300 Min.
Lernziele: Prozessanpassungen
Sprachen: Deutsch, Englisch
Zielmedium: WEB, LMS
Medieneinsatz: Screendemos, Animationen, synthetische Sprache
Assessment: Lernerfolgskontrollen, integriert im Content
Projektzeitraum: 2011-2012
Einführung DirectSPARE
Kunde: Verschiedene Postdienste in 12 Ländern
Zielgruppe: Servicepersonal, Ersatzteilbeschaffer
Lernzeit: ca. 60 Min.
Lernziele: Effiziente Ersatzteil-Lokalisierung mit DirectSPARE
Sprachen: Deutsch und Englisch
Zielmedium: WEB, LMS, CD-ROM
Medieneinsatz: Screendemos, Video, 3D-Animation
Assessment: Lernerfolgskontrollen, integriert im Content
Projektzeitraum: 2010-2012, 2 Auflagen
